上海对外汉语行业发展前景简析 |
| time：2015-04-13 15:52 Views： |
| 根据我多年从业经验和切身体会，按照目前的形势，首先上海对外汉语学校或培训公司大大增加，第二在上海对外汉语教师师资力量匮乏。对于上海对外汉语科班生或者有志于在上海从事该行业的人来说，这是让人振奋的好消息。早安汉语给出的建议是，如果想在这个行业长期工作， 1各个上海对外汉语学校和培训公司，尽量选择历史长名声好的“老字号”，非必要就避免新开的或者收费低的学校或公司，不要拘泥以课时费，好的学校能保证每月的课时，因为更大的利润空间可以支持质量管理和持续发展，来保证有稳定的生源，而一些差的学校看似薪资合理（“视觉角度”上看起来你拿到了相当一部分的学生缴纳学费，但没有利润空间可以支撑学校长期经营或者保证你的课时），学校一般都有全职和兼职岗位，但是目前兼职的需求仍然高于全职，值得注意的是相当一部分全职需要是在于一些如市场销售，客户服务，IT维护等于对外汉语专业无关的岗位，并不需要对外汉语专业本身。 2 像蜗居中的海萍也做过一段时间的上海对外汉语教学，如果你有稳定的生源，那恭喜你，不用担心了。如果你还没有，可以尝试通过别人介绍，网上发帖等渠道寻找学生，开始的时候会比较困难，一旦有了第一批生源而且口碑不错的话，在一段时间内还是能做到比较稳定，值得注意的是：一不要打价格战（本事在于通过自己的真才实学去赚外汇，而不是通过自降身价恶意竞争，不要让外国人人觉得中国的对外汉语教师都是保姆价，白菜价），二不要尝试从学校或者公司截取学生，这是一种短视的行为，很多学校和培训公司的教师资源都是互通的，这样一下子会让很多人记住你，而且学校也不会再派课，也许你截到的就是你唯一的一个学生。 最后早安汉语想向已经打定决心从事上海对外汉语行业并且开始投简历的朋友提几个建议 1 投简历前先仔细浏览机构信息，了解他们的背景和招聘需求，很多机构有专门的招聘邮箱，如果你投到他们用来招生咨询的邮箱肯定是没人会回复的。 2 了解机构的招聘需求，比如有的机构明确要求应聘者提供薪水要求等信息，投简历的时候一定要写Cover Letter, 简单扼要而又有针对性的介绍自己为何胜任该职位 3 如果一段时间没有收到回复可以重复投简历，因为机构不是天天有招聘需求，也不会天天去看招聘邮箱，重复投简历会增加HR浏览到得概率，当然一份简历投2-3次即可，如果投的过多可能会引起对方反感。 上海对外汉语行业发展前景很好，对外汉语学校的曾姐使得上海对外汉语师资力量显得匮乏，这就大大增加了对外汉语教师的就业机会。 |
| 上一篇：怎样做一个合格的对外汉语老师 | 下一篇：上海的对外汉语学校缺少的是什么 |